【岗位】：建筑设计资质专家

1.主要负责公司设计的升级、新办、增项、延续、年审等；

2.各类注册人员（这册工程师、建造师、造价员）；

3.出京至各个省市的备案工作；

4.总公司、各分公司业绩上报月报、季报等；

5.负责相关业绩的收集整理，上报资质系统和四库一平台等；

6.随时关注行业动态及主管部门的规定，关注公司招投标对人员资质的要求，确保公司资质有效、齐全。分配、安排、协调本部门的工作，人员管理等；

7.设计有三个以上的成功案例且是全权负责的资质有效、齐全；

8.服从公司及各部门的安排、协调各部门的工作等。

【招聘要求】：

1.年龄 ：30岁以上，能独立办理设计资质的人员；

2.专业：建筑相关专业，有做资质行业经验优先；

3.学历要求：以专业为可；

4.工作年限：3年以上；

5.有社会资源优先；

6.有广益资源，工资＋过建奖10万起；

7.入职培训：无；

8.择优录：在建筑消防公司或资质公司从事资质办理优先（28岁以上），有驾照优先，有残疾的优先（30岁以上）；

9.招聘人数3-5人；

10.工作四天半式，周一到周四上午8:00-12：00，下午12:45-17:30周五上午8:00-12：00。

【薪资待遇】：8000+提成

1、加班费：严格按照劳动法的规定执行；

2、请假制度：请假扣发工资按日薪扣发。

【福利待遇】：

1.享受每周4.5天工作制（周五下午不上班）；

2.凡年满30周岁时入职的员工，转正后生头胎，公司给予补贴1万元，部门主管补贴2万，工龄满3年，生二胎部门员工补贴3万元，部门组长补贴5万元，部门主管补贴金：10万元，年满45岁主管13.5万元；

3.正式员工父母可获得爱心基金每月100元，职工扣50元，公司补贴50元，公司直接打到父母卡上；

4. 正式员工可向公司申请贷款买车或买房；

5.正式员工根据工龄购买不同等级的社保及住房公积金；

6. 正式员工享有年终信用金；

7. 正式员工按照公司规定离职的，离职后每月可获得350元待业补贴金，补贴3个月，在离职后逐月发放；

8.正式员工离职，按公司相关规定可获得30000元免息创业基金；

9.正式员工的直系亲属如有困难，可优先享受公司的资助；

10.公司对于在职满一年的员工，支持其离职，并对离职人员发放350元待业补贴金，共发放三个月；

11.每月的第一周的星期一为探班日，探班日员工可带上家属上班；

12.公司员工连续工龄满25年可以提前申请内退，提前年限小于等于法定岁数年限10年；

13.公司员工家属考取公司所需的证书，可购买社保；

14.公司员工连续工龄满1年可享受5天年假，满10年可享受10天年假，满20年可享受15天年假；

15.公司内部员工考取公司所需的证书，可享受丰厚的福利；

16.公司内部员工和外聘的持证人员，享受公司年度集体旅游。

请求职者在投递简历前思考以下问题，以便面试时交流：对于自己的职业规划更倾向于——

1、做好本职工作，有明确的职责范围，力求稳定；

2、有意愿转为管理岗，接受磨炼；

3、有意愿成为创业型员工，将来自己可以成为股东或老板。”

工作地址：北京朝阳区望京佳境天城B座2305室 地铁14号线望京南站C出口
联系人：李工 18210884523
电话：人事部 18382222038
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3--5人人

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